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　　近日，廣州醫生被毆重傷、浙江溫嶺三位大夫死傷於患者刀下，使醫患衝突再度成為公眾關註的焦點。在工作壓力較大、醫療糾紛頻發的情況下，襯衫中國醫務人員的生存環境令人堪憂。中國已經出現“醫不過二代”現象——據媒體公佈的最新醫師執業狀況調查，中國78%的醫生不希望子女從醫。（10月26日新華網）
　　人的職業選擇往往都有傳遞性，所以我們看到那麼多的教書世家、祖傳中醫、官宦世家、經商世家。有這麼一個常識，一個人是醫生，問問他（他）的祖上有沒有醫生，回答“是”的肯定不少；從政的就更加不用說了，開個玩笑，祖上有當官的，哪怕是清朝、國民黨時期的，自己從政當官的天賦和表現好的概率，當比時代務農的要高得多，“朝中有人好做官”已裝潢不能解釋這一現象，基因、環境、文化等因素也關聯很大。
　　筆者祖上八代都沒有從醫的，筆者自己也吳哥窟不是，照此類推，我的後代從醫的可能性不是很大。為什麼？像醫生這樣入行示範性關聯大、技術含量高、學習周期長、綜合素質要求高的職業，選擇並真正以之為職業，往往帶有某種封閉性和必然性，很多醫生都來自中醫世家就是證明，所不同的無非是祖上是中醫，現在搞西醫，祖上是外科，現在是內科，個人興趣不同而已，還是沒有出醫生的界限。
　　為什麼過去的很多醫生都願意讓子女接自己的班？因為醫生是個可以謀生的職業，系統家具一技防身，終身捧著鐵飯碗，而且醫生是個受人尊敬的職業。有人說在如今，沒有老師、醫生、當官的親戚和朋友，你好意思在城市裡生活嗎？孩子上學、老人看病、自己辦事，這些都是怎麼也繞不過去的。按理說，在生存焦慮愈發普遍、哪行哪業都不容易的今天，差不多都已躋身中產的醫生父母不至讓子女繞開醫生這個職業吧？這可打破了很多祖傳醫家安身立命之本啊。
　　“78%的醫生不希望子女從醫”冷冰冰的，但卻是現實，由此可見，醫患糾紛頻發造成燒烤的醫者生態惡劣，加上醫生固有的壓力形成的合力，已是多數醫者難以承受之重。多數醫生本就是知識分子，他們不應該不知道現在哪一行都不好做，幾千比一的公務員錄取率不正反應了當今社會的生存焦慮嗎？可是醫生們寧願讓子女另謀他就，真有“明知山有虎，偏向虎山行”的味道。
　　醫生職業的專屬特性，決定了醫生群體的再生性很大程度上依賴“醫二代”的接班，“78%的醫生不希望子女從醫”敲響了醫療資源匱乏的警鐘。如何從根本上化解醫患矛盾，如何保護好那些盡心盡責且醫術高明的醫生，這些議題都需要直面和破題，不是在將來，而是當下。
　　文/程振偉　　（原標題：“醫不過二代”的下一站是“無醫可看”？）